补充上次的问题

被病人投诉了，然后医院要我主动离职，本人不同意，拖了一个月，12月1号给我了离职通知书，在这一个月停职停薪停止社保。

今年上半年被投诉了一起，下半年这起是第二起，没有书面的通报批评只有内部的自我检讨。

我在医院干了四年五个月，我所在单位的员工手册及相应规章制度中没有说明，员工被投诉就辞退，只有被投诉了就要书面通报，通报满两次才被辞退。但我被投诉后都是扣一个月工资，没有书面上的或者纸质的处理方式。投诉是事实但病人是术后检查，说我们服务不到位。没有对医院造成经济损失，并且这个事件也没有传开。我去医院找人资了四次，从一开始让我直接去劳动仲裁到，后来说只给我一个月的经济补偿。所以不知道应该用哪些条款去劳动仲裁。