公司停业期间没发工资,离职保险没有交到我离职的时间,所以我还没办理离职

795 浏览2劳动仲裁 3离职 克扣工资

单位从2019年8月14号被下发了停业整顿通知书,这期间我们为了单位开业也经常被叫回去工作,直到2020年3月才通知我回去上班,但是这期间的工资就没有发过,

2022年2月22号下午回老家2月23和24号我休班,在2月22号下午的时候工作群里发让2月23回去开会,我2月22日下午五点就睡了,一直到第二天中午才起床看到了,中午的时候老板问我今天为什么没来开会我说休班,他说让我明天上班,我当时就不想去了,因为我们单位当时才发工资发到2021年9月才发了800的工资,保险也就交道2021年7月,我第二天就没去,2月24日我和我们单位的收款一起去算账顺便交接,有同事就把我的钥匙一起要走了,2月24号晚上我们领导就把我踢出工作群了,我因为保险没补齐我的保险还没挪走,解聘合同也没有签,我能劳动仲裁把以前的工资和没交的保险给要出来吗

olqszmzz 问的问题 2022年3月1日

关于停业期间的工资问题,如果不是因为劳动者的原因导致了停产停业的,那么在停产停业的第一个月,用人单位应当足额支付工资,之后应当按照最低工资标准支付生活费,所以你可以在劳动仲裁的时候提起这两项主张。

关于社保问题劳动仲裁是不处理的,如果没有签订劳动合同,那么你可以在劳动仲裁申请书中加一项请求,也就是要求确认你工作期间的劳动关系,如果最终胜诉,那么你可以拿着生效的裁判文书去社保稽核投诉,要求单位补交。

另外根据你的描述,单位的情形可能构成违法解除,你还可以主张违法解除的赔偿金。如果没有休过年假的话,还可以主张未休年假工资。

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