公司未交社保，新来主管同人事经理变相强迫我离职

Question

755 浏览2022年10月12日恶意辞退未交社保社保逼迫

匿名的 2022年10月11日 0条评论

1我与现公司签署的劳动合同明确要求要给我缴纳社保，无法查到社保记录，

2新来一个月的主管为了立威，私自口头说给我放假（我并没有提交请假申请），我现在依然照常上班

3我工作事项完成，他依然拒绝，认为我未服从工作安排。不给我加班（就算我加班也不给我算考勤，人事经理是跟他一起的，都是刚来一个月），只算我正班8小时，这一事项是主管同我的组长说，组长转达给我

Answer 1 · 2022-10-12T13:24:45+00:00

没有看到你想要咨询的问题啊。如果你认为在单位变相逼迫你辞职的情况下，你还不如主动离开单位，同时争取一些应有的补偿的话。我建议你先确认一下，单位是否确实没有为你缴纳社会保险。如果确实如此，那么你可以以单位没有依法缴纳社会保险为由，主动给单位发一份被迫解除劳动合同通知书，在通知书中载明你被迫解除合同的原因是因为单位没有依法缴纳社会保险，这样你可以申请劳动仲裁，主张解除合同的经济补偿。