公司没签劳动合同，没交社保，写了解除劳动关系通知书给了公司同时也申请了劳动仲裁，但自11月28到现在12月6号没通知。
律师您好，因为公司违反劳动法，我写了被迫解除劳动关系通知书送给了公司同时也申请了劳动仲裁，公司违反的劳动法内容都在被迫解除劳动通知书中有提到，图片附上。我现在手中的证据有1：公司四个月的打卡考勤记录（包含打卡时间） 2：公司老板微信发工资的转帐记录 3：公司所在地的监控视频（包含我的工作视频，同事和老板在场视频，和我的打卡视频）4：被迫解除劳动关系通知书送达公司的视频。 想向您咨询一下这种情况下应该怎么去应对呢？我申请劳动仲裁是11月18号，11月28号我打电话到仲裁，仲裁告诉我案子太多让我慢慢等，我等到12月6号也就是今天还没有通知，我应该怎么办呢？谢谢了！
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YQZQZ 选择最佳答案 2021年12月8日
因为快到年关的原因，各地仲裁委和法院的案件量比较大，而且仲裁本身有调解前置的要求，处理周期长也是很正常的。你的被迫解除通知书内容已经很详细了，如果确实不存在其他因素，现有证据还算是较为扎实的。需要注意的是，解除合同通知书的邮寄单据、签收记录及通知书复印件都需要提交至仲裁委作为证据，以证明双方劳动关系确已解除的事实。
YQZQZ 选择最佳答案 2021年12月8日