到年底了，拖欠2021年年终绩效工资，以审核绩效流程繁琐为由，不说绩效多少，不说多久发放！

本人于2021年3月22日来到新疆维泰开发建设（集体）股份有限公司四川分公司上班，转正待遇是：月发6780元扣除社保百分之10和公积金百分之10，到手约5436.88加年终绩效年底发放。未转正为转正工资的百分之80。到手约4348元。劳动合同上工资发放方式：“按照甲方依法定制工资发放制度发放工资”，（“按照甲方依法定制工资发放制度发放工资”这条本身是违法的，不违法的前提是开全体职工大会，给大家讲解公司月发与年终绩效相关信息，但公司从我入职的2021年3月22日到今2022年1月22日之间，并未开过职工大会进行讲解工资体系）面试时，双方谈好是每月月发工资加年终绩效工资。

于2021年6月22日将要转正之时选择离职，并在下午3点左右，因月发工资过低申请辞职；但分院领导多次挽留，也说了月发是低，但是年底会把绩效一起给我，【并且当时总院领导同意调整成都分院的薪资体系，但是到现在也没有任何消息】，当时刚刚遇到总院领导来成都分院视察，总院领导也多次相劝。我当时也有待遇不错的下家，但是左右权衡，心想实习期三个月都过了，到年底拿到绩效，再考虑去留也可以，所以当时选择留下。

目前情况，临近年底，多次询问领导2021年底年终奖的发放时间与情况。但是领导给的答复是【分院与总院集体统一发放。但通过与总院同事聊天才得知，总院集团2021年7月左右给总院的人发放了2020年的绩效工资。2021年的绩效需要2022年7月左右发放。而且成都分院7月左右并未发放任何绩效，工作至今也没有收到更改时间发放年终奖的消息】。

2022年1月20日下午四点10分左右开“关于年终绩效发放时间答疑会”但是此会也并未明确说出年终绩效工资多久发放，每人的绩效多久能确认签字。多次强调公司并不会拖欠大家一分钱，因为绩效流程很复杂，所以希望大家安静等待，做好工作。（2021年10月左右开始提交绩效资料）

目前加上我已有约5人有仲裁意向，但是目前因为绩效产值为公司统计，到现在公司也没有给出每个人的绩效产值单。