恶意辞退，故意安排出差派遣异地怎么办

没有什么特别好的办法，但是考虑到长期出差，作为劳动者有权利要求单位提供相应的工作、生活条件，且疫情期间单位应当保障员工的人身安全，为此可以要求单位告知出差工作的必要性。