我还在实习中,要给用人单位 解除劳动合同关系通知书

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我要用什么方式送达?微信发送或者邮箱可以吗?

具体是这样的。我们单位工资迟迟不发,我就请了几天假,一直在找工作,现在假期到了,他给我发了(微信发送)返岗通知书,给了三天时间,不到岗就解除和我的劳动合同关系。

我这几天也去不了,想在他解除合同之前,给他发通知,以拖欠工资未发为由主动解除合同。

希望能得到您的帮助,谢谢!

dagongren 未选择答案 2021年12月23日

首先,先定义好,你是在实习期还是在试用期,差距很大的。

二,拖欠工资多久了,有没有超过一个月。并不是拖欠工资就能被迫解除劳动合同的,

三,建议你还是先去上班,不然不仅老板能开除你,而且扣你工资也是可以的。

dagongren 未选择答案 2021年12月23日

tiangou说的比较明确了。实践中,单位拖欠工资周期达一个月,那么被认定为《劳动合同法》中的未及时支付工资的可能性较大。关于送达的方式,你可以直接向用人单位所在地通过快递的方式寄出,同时可以给单位的负责人或者直属领导通过微信或者邮件的方式同步发送。注意保存好相应的快递单据,解除通知书复印件,后期可能作为证据使用。