违法辞退赔偿金计算
陈律师你好，我是2021年12月13号被公司以违反手册为由违法辞退，辞退前10月和11月两个月的工资没有按照合同约定足额支付，这种情况应该如何计算赔偿金呢？辞退前12个月指2020.12-2021.11吗，平均工资是按扣完五险一金和个税的计算还是实发的计算呢？而且10、11两个月未足额支付导致实发工资非常少，能按正常的算进去吗
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tanschen 选择最佳答案 2022年9月23日
辞退前12个月指的就是2020.12-2021.11，平均工资指的是应发工资，也就是扣除五险一金和个税前的工资。如果单位存在10、11两个月未足额支付工资的情形，那这两个月应当按照应发工资进行核算，不然明显对你不公平啊。
tanschen 选择最佳答案 2022年9月23日